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为提高公司整体管理效能，提升管理干部的管理能力，推动公司的高质量发展，4月20日下午，蓝海绿业在科创园三楼举办管理干部能力提升培训班。此次培训特邀国内知名管理专家倪德锋博士为大家作“管理者的角色定位与认知升级”主题授课。蓝海绿业集团董事长宋极、宁波浙江大学校友科创园主任陈跃鸣等蓝海绿业管理干部参加了培训。

聚焦管理强内核

倪德锋老师为金融学硕士，管理学博士，正高级经济师。现任浙江恒逸集团（世界500强）总裁，具有20年大型民营集团公司财务管理、投融资管理、产业发展、战略规划和资本运作等实践经验。同时担任中国化纤工业协会特聘客座教授，浙江大学MBA指导委员会校外专家、MBA实务导师和EMBA授课老师，中国管理会计卓越实践专家。

老师以“管理者的角色定位与认知升级”为主题进行培训，围绕经营与管理的协同、管理者的角色定位、管理者的认知升级三个维度进行了专题讲座。“管理为经营服务，经营为市场服务”“经营与管理协同，才能发挥杠杆的力量”“管理用成果说话，对成果负责”倪博士从管理的定义切入，由企业案例引出管理的本质和目的，娓娓道出企业管理的精髓，循序渐进，分层缕析。并从管理者的角色定位、管理者的三重境界、管理认知模型等方面进行深入剖析，结合企业管理案例进行了分享交流，在讲座与交流互动中，让管理干部对管理精髓与角色、认知，有了更深入的理解与认识，不断带给大家新的思考与启发。

学以致用促发展

董事长宋极指出，中层管理人员不仅需要抓好工作的执行和落实，还要具备优秀的管理思维，建立科学的管理模式，推进管理的精细化建设，对于推动企业高质量发展具有重要的意义。本次培训班授课内容紧贴工作需求和实际，对加快实现中层干部从业务能手到管理专家的转变有较强的指导意义。

参会人员纷纷表示，本次培训课程加深了对管理的认识，拓宽了管理工作的思路，也为在新时代背景下如何更好地开展管理工作提供了思想与启发。今后会把培训成果运用到工作之中，在实践中不断优化知识体系，磨炼管理思维，提高管理水平和领导力，以更清晰的管理者思路和角色定位、更广阔的视野和深度的认知，推动蓝海绿业高质量发展。